21世紀(jì)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是
 人力資本的競(jìng)爭(zhēng)。由于人力資源由于受各種因素的影響，通過(guò)招聘渠道不容易吸引滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要的高質(zhì)量人才。因此我公司尤其注意自身高質(zhì)量人才的培養(yǎng)。首先，我公司非常重視大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，先后與北京工商大學(xué)、河北大學(xué)、河北金融學(xué)院等院校就大學(xué)生就業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。為企業(yè)人才的培養(yǎng)庫(kù)提供了重要的資源。 其次，我公司從工作態(tài)度、員工的可塑性、合作精神、忠誠(chéng)度、以及專(zhuān)業(yè)技能五方面入手，積極引導(dǎo)并促進(jìn)員工從人材到人才的轉(zhuǎn)變，以增強(qiáng)企業(yè)員工自身的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資源的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。
再次，我公司通過(guò)積極開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在提高員工個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，積極公司引導(dǎo)在崗員工采取積極和良性的方法去實(shí)現(xiàn)自己的合理需求，并在考核過(guò)程中采取有效的激勵(lì)機(jī)制，使個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)達(dá)成一致。在職業(yè)化進(jìn)程當(dāng)中，讓人才認(rèn)識(shí)到“為自己打工”的正確理念，培養(yǎng)員工更高層次的需求，在促使其“不遺余力”實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益提升的同時(shí)，也追求組織效益的提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的目標(biāo)相一致，達(dá)到互利共贏。
普康公司在先進(jìn)的人才理念推動(dòng)下，結(jié)出了豐碩的成果。 普康公司在先進(jìn)的人才理念推動(dòng)下，結(jié)出了豐碩的成果。我公司至今擁有發(fā)明專(zhuān)利及實(shí)用新型專(zhuān)利上百項(xiàng)，,,我們正朝著國(guó)際化的方向大步向前邁進(jìn)。我們用自己的行動(dòng)踐行“關(guān)愛(ài)生命每一天”，這里沒(méi)有“你”和“我”，這里只有“我們”。我們就是要與所有志同道合的人才融合在一起，匯聚出一股巨大的力量,為了我們的事業(yè)，為了民族產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國(guó)志向的實(shí)現(xiàn),貢獻(xiàn)我們共同的力量。 |
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